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Busqueda realizada: daño moral (Todas las Palabras)

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RECURSO DE INAPLICABILIDAD DE LEY - INADMISIBILIDAD DEL RECURSO - FALTA DE FUNDAMENTACION - APRECIACION DE LA PRUEBA - CUESTIONES DE HECHO - DAÑO MORAL: PROCEDENCIA

<36052> […] con relación al daño moral y la errónea aplicación de la ley en que habría incurrido el a - quo al pronunciarse favorablemente sobre dicho rubro, advierto que el recurrente pretende traer solapadamente a esta instancia la revisión de una temática que irremediablemente nos impone realizar un análisis de las circunstancias fácticas y probatorias obrantes en la causa, tarea que se encuentra vedada a esta instancia en tanto no se demuestre absurdidad o arbitrariedad. (Del voto del Dr. Balladini sin disidencia)


CURUAL, HAYDEE C/ AYLEEN GROUP S.A. S-SUMARIO (M 808/09) S/ INAPLICABILIDAD DE LEY

25110/11

SENTENCIA: 73 - 08/09/2011 - DEFINITIVA

Fallo

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº3

RECURSO DE INAPLICABILIDAD DE LEY: PROCEDENCIA - ACCION CIVIL - ACCION DE DERECHO COMUN - POLICIA - ACTOS DE SERVICIO - LESIONES EN ACTO DE SERVICIO - DAÑO MORAL: PROCEDENCIA - INFORME PSICOLOGICO

<36205> En lo que respecta al daño moral, el informe de la perito psicóloga da cuenta del padecimiento del actor ante el hecho dañoso, incluso más allá de la conformación de su cuadro psicopatológico. Es decir, transmite una idea clara de la percepción de perjuicio o sufrimiento que debe ser resarcido. En este sentido, y más allá de las dificultades que plantea su cuantificación, se estima razonable fijarlo en la suma de setenta mil pesos ($ XXX) al tiempo de resolver. (Del voto de los Dres. Balladini y Sodero Nievas sin disidencia)


NAVARRETE, SIXTO SIMON C/ PROVINCIA DE RIO NEGRO (POLICIA PROV. DE R.N.) S/ ACCIDENTE DE TRABAJO

21867/07

SENTENCIA: 105 - 21/11/2011 - DEFINITIVA

Fallo

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº3

RECURSO DE INAPLICABILIDAD DE LEY - INADMISIBILIDAD DEL RECURSO - FALTA DE FUNDAMENTACION - DAÑO MORAL: IMPROCEDENCIA - INDEMNIZACION EXTRATARIFADA: REQUISITOS; IMPROCEDENCIA

<35985> […] con relación al daño moral, este Superior Tribunal de Justicia ha admitido en forma excepcional la procedencia de este tipo de indemnizaciones extratarifadas, en aquellos supuestos donde se encuentre acreditado en forma fehaciente una conducta abusiva del empleador que provoque un daño indemnizable aun en ausencia de relación laboral. De lo expuesto, surge que este Tribunal es conteste en afirmar la posibilidad de indemnizar aquellos daños extratarifados producidos en ocasión del distracto, siempre y cuando aquellos surjan de la valoración de las circunstancias fácticas y probatorias aportadas a la causa. En el caso concreto de autos, el Tribunal de mérito consideró que no se habían arrimado elementos objetivos que permitieran formar la convicción de los sentenciantes en torno a la supuesta aflicción sufrida por el trabajador. A su turno, el actor omitió demostrar la existencia de absurdidad o arbitrariedad del sentenciante de grado en la ponderación de aquellos extremos; al contrario, solo se limito a afirmar que se encontraban reunidos todos los requisitos de procedencia, sin sustento probatorio alguno, por lo que corresponde desestimar el agravio en tratamiento .(Del voto del Dr. Lutz sin disidencia).


DIAZ, GUILLERMO C/ BANCO PATAGONIA S.A. SUCURSAL EL BOLSON S/ SUMARIO

24974/10

SENTENCIA: 57 - 08/07/2011 - DEFINITIVA

Fallo

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº3

RECURSO DE QUEJA: IMPROCEDENCIA - FALTA DE FUNDAMENTACION - ENFERMEDAD PROFESIONAL - BASE INDEMNIZATORIA - MONTO IRRAZONABLE: IMPROCEDENCIA - DAÑO MORAL - GASTOS MEDICOS - PORCENTAJE DE INCAPACIDAD - FORMULA MATEMATICA - REMUNERACION - INTERESES

<35957> […] el recurrente funda su crítica en la brecha que separa el salario que la trabajadora percibía al momento de incapacitarse y el que le habría correspondido al tiempo del dictado de la sentencia de Cámara, según la escala salarial del convenio aplicable. Sin embargo, la apuntada diferencia no es tal - o, al menos, no lo es en la exacta medida señalada por el recurrente -, teniendo en cuenta que el procedimiento de cálculo empleado prevé un mecanismo de correción salarial (que, en el caso concreto, elevó la remuneración computable de $ XXX a $ XXXX) y aplicó intereses desde la fecha del siniestro hasta el efectivo pago. Además, tampoco podría considerarse el salario vigente al tiempo de la sentencia y la edad de la trabajadora al momento de producirse la enfermedad. De cualquier manera, lo realmente decisivo es que no se advierte que el resultado final obtenido sea desproporcionado, notoriamente injusto o irrazonable, teniendo en cuenta el grado de incapacidad asignado […] y el hecho de que, además de la pérdida de capacidad laboral, se indemnizaron otros daños, tales como el daño moral y los gastos médicos efectuados y futuros. Tampoco se advierte una notoria desproporción incluso si se compara el monto asignado con lo que surge de la Base de Cuantificación de Daños de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil […] (Del voto del Dr. Lutz sin disidencia)


DA SILVA, IRENE ROSA S/ QUEJA EN: "DA SILVA, IRENE ROSA C/ COOPERATIVA AGRICOLA GANADERA DE IND. DE PATAGONES Y VIEDMA LTDA. Y OTRA S/ RECLAMO" S/ QUEJA

25118/11

SENTENCIA: 51 - 17/06/2011 - DEFINITIVA

Fallo

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº3

RECURSO DE INAPLICABILIDAD DE LEY - INADMISIBILIDAD DEL RECURSO - FALTA DE FUNDAMENTACION - VOTO DE LOS JUECES - VOTO MAYORITARIO - FUNDAMENTACION DE SENTENCIAS - DESPIDO - INDEMNIZACION - PERDIDA DE CONFIANZA: IMPROCEDENCIA - DAÑO MORAL

<36051> En este sentido es preciso puntualizar que, en el fallo de grado puesto en entredicho, el primer votante se pronunció por el rechazo de la demanda en virtud de que tuvo por acreditada la pérdida de confianza denunciada por la empleadora en la comunicación rescisoria del vínculo laboral. A su turno, quien sufragó en segundo orden se expidió en sentido contrario por entender que, a mérito de los antecedentes de hecho y las constancias probatorias obrantes en la causa, no se había acreditado la injuria alegada por la demandada para despedir a la actora. Finalmente, el magistrado de tercer voto, encargado de dirimir la disidencia, expresó su adhesión a la postura del juez preopinante con sustento en los argumentos desarrollados a lo largo de su voto. En ese contexto, no advierto la inexistencia de mayoría decisoria alegada por la demandada que impida la convalidación del acto jurisdiccional impugnado, pues quienes se expidieron en segundo y tercer lugar, cada uno por su lado, realizaron un detenido análisis de las circunstancias fáctico - probatorias y expresaron los fundamentos de derecho por los cuales entendieron que correspondía hacer lugar a la demanda tal como había sido interpuesta. Por ello, considero que el resolutorio puesto en crisis debe interpretarse íntegramente, es decir, como un todo, para desentrañar cuál ha sido el resultado final que expone el Tribunal sobre cada uno de los rubros demandados. (Del voto del Dr. Balladini sin disidencia)


CURUAL, HAYDEE C/ AYLEEN GROUP S.A. S-SUMARIO (M 808/09) S/ INAPLICABILIDAD DE LEY

25110/11

SENTENCIA: 73 - 08/09/2011 - DEFINITIVA

Fallo

SECRETARÍA LABORAL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL STJ Nº3